नई दिल्ली। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने एक नई योजना की शुरुआत की है जो लाखों मजदूरों के लिए राहत लेकर आई है। 1 नवंबर 2025 से शुरू हुई यह कर्मचारियों की नामांकन योजना 2025 उन कामगारों को पीएफ के फायदे देगी जो पहले इस कवरेज से बाहर थे। यह योजना छह महीने तक चलेगी यानी 30 अप्रैल 2026 तक। इससे नियोक्ता बिना किसी सजा के अपने कर्मचारियों को रजिस्टर करा सकेंगे। यह कदम कामगारों की सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने के लिए उठाया गया है।
योजना की शुरुआत और समयसीमा
यह योजना 1 जुलाई 2017 से 31 अक्टूबर 2025 के बीच नौकरी शुरू करने वाले उन कर्मचारियों के लिए है जो पीएफ में नामांकित नहीं हुए। संगठन का कहना है कि इससे पहले कई छोटे-बड़े प्रतिष्ठानों में कर्मचारियों को यह लाभ नहीं मिल पाया था। अब नियोक्ता स्वेच्छा से इन्हें शामिल करा सकते हैं। योजना के तहत कोई जुर्माना नहीं लगेगा जो पहले की गलतियों के लिए था। यह बदलाव कामगारों को रिटायरमेंट के बाद की जिंदगी के लिए सुरक्षित बनाएगा। सरकारी आंकड़ों के मुताबिक लाखों लोग इससे फायदा उठा सकेंगे।
पात्रता के मानदंड
इस योजना में शामिल होने के लिए कुछ शर्तें हैं। नीचे दी गई तालिका में पात्रता की मुख्य बातें बताई गई हैं।
| पात्रता का बिंदु | विवरण |
|---|---|
| जॉइनिंग की तारीख | 1 जुलाई 2017 से 31 अक्टूबर 2025 तक |
| न्यूनतम वेतन | 15,000 रुपये प्रति माह से कम |
| नियोक्ता का प्रकार | कोई भी प्रतिष्ठान, छोटा हो या बड़ा |
| पिछला नामांकन | पीएफ में पहले रजिस्टर न होना |
ये शर्तें सरल हैं ताकि ज्यादा से ज्यादा लोग फायदा ले सकें। अगर कोई कर्मचारी इनमें फिट बैठता है तो उसका नियोक्ता आसानी से आवेदन कर सकता है।
नामांकन की प्रक्रिया
नामांकन करना बहुत आसान है। नियोक्ता को ईपीएफओ की वेबसाइट पर जाकर फॉर्म भरना होगा। वहां कर्मचारी का आधार नंबर और बैंक डिटेल्स डालनी होंगी। पूरी प्रक्रिया ऑनलाइन है और कुछ ही मिनटों में हो जाती है। योजना के दौरान कोई दस्तावेज जमा करने की जरूरत नहीं पड़ेगी। एक बार रजिस्टर होने के बाद कर्मचारी का पीएफ अकाउंट सक्रिय हो जाएगा। संगठन ने हेल्पलाइन नंबर भी जारी किए हैं जहां फोन करके मदद ली जा सकती है। इससे छोटे शहरों के मजदूर भी आसानी से जुड़ सकेंगे।
योजना के मुख्य लाभ
यह योजना कई फायदे लेकर आती है। सबसे बड़ा फायदा तो पीएफ में योगदान से रिटायरमेंट फंड बनना है। इसके अलावा पेंशन और बीमा कवर भी मिलेगा। नीचे तालिका में कुछ प्रमुख लाभ दिए गए हैं।
| लाभ का प्रकार | क्या मिलेगा |
|---|---|
| पीएफ योगदान | नियोक्ता और कर्मचारी दोनों से 12 प्रतिशत वेतन |
| पेंशन सुविधा | रिटायरमेंट के बाद मासिक पेंशन |
| बीमा कवर | 6 लाख रुपये तक का एक्सीडेंट इंश्योरेंस |
| ट्रांसफर | नौकरी बदलने पर ऑटोमैटिक पीएफ ट्रांसफर |
ये लाभ कामगारों की आर्थिक सुरक्षा बढ़ाएंगे। खासकर असंगठित क्षेत्र के मजदूरों के लिए यह वरदान साबित होगी।
सरकार का उद्देश्य और प्रभाव
सरकार का मकसद है कि ज्यादा से ज्यादा कामगार औपचारिक अर्थव्यवस्था का हिस्सा बनें। श्रम मंत्री ने कहा कि यह योजना सामाजिक सुरक्षा को विस्तार देने का बड़ा कदम है। इससे देश की अर्थव्यवस्था मजबूत होगी क्योंकि रिटायरमेंट सेविंग्स बढ़ेंगी। विशेषज्ञों का मानना है कि पहले साल में ही करोड़ों रुपये का पीएफ फंड जुड़ सकता है। छोटे व्यापारियों को भी प्रोत्साहन मिलेगा क्योंकि कोई सजा नहीं है। यह बदलाव लंबे समय तक कामगारों की जिंदगी सुधारेगा।
विशेषज्ञों की सलाह और भविष्य की संभावनाएं
कई विशेषज्ञ बता रहे हैं कि नियोक्ता जल्दी आवेदन करें ताकि समय बर्बाद न हो। एक अर्थशास्त्री ने कहा कि यह योजना असंगठित मजदूरों को मुख्यधारा से जोड़ेगी। भविष्य में ईपीएफओ और ऐसी योजनाएं ला सकता है जो डिजिटल वर्कर्स को कवर करें। कामगार संगठनों ने इसका स्वागत किया है। वे उम्मीद कर रहे हैं कि इससे मजदूरों की आवाज मजबूत होगी। कुल मिलाकर यह अपडेट लाखों परिवारों के लिए खुशखबरी है। योजना की सफलता पर नजर रखी जा रही है।